为调动商会全体会员工作激情，充分发挥会员主观能动性、创造性，推动商会建设大发展。根据《成都泸州商会五年发展规划》，结合商会工作的实际，特制定商会工作实施目标任务考核的规定。

一、考核工作每年进行一次，秘书处根据每年商会工作意见制定相应的考评实施细则。

 二、本规定考评范围，本商会。分会参照执行。

 三、本规定考评对象，两部、五个行业小组、秘书处、监事会。商会党组织、工会、妇联、法律援助暂不列入本考评范围。

 四、本规定考评内容

（一）考评两部、五个行业小组共同工作任务；

（二）考评对外联络部、项目投资咨询部单项工作任务。  

    五、本规定考评实行百分制，完成共同工作任务和单项工作任务计百分，未达到一百分视为不达标。

    六、本规定考评实行加分制

（一）、引进一般会员，加一分；

（二）、引进理事、监事，加两分；

（三）、引进常务理事，加五分；

（四）、引进副会长，加十分；

（五）、引进常务副会长，加十五分；

（六）、引进上市公司、大型企业，各加二十分；

（七）、引进分会，加二十分；

 （八）、推动项目落地，加五十分。

   七、考评组织体系

（一）、考评组长，会长林代湘；

（二）、考评副组长，执行会长李子茂；

（三）、考评成员，两部部长、五个行业小组组长和经办人员、秘书处、监事会。

八、本规定考评细则在考评前以表格形式下发给考评对象对照执行。

九、本规定自下发之日起正式生效。在执行中将进一步完善和修订，解释权归秘书处。