为进一步规范商会管理，调动全体会员的工作积极性、创造性，促进商会的大发展。根据《成都泸州商会五年发展规划》，结合商会工作实际，特制定《关于建立成都泸州商会工作激励机制的规定》。

    一、建立激励机制的目的

    调动会员工作的积极性;发挥会员的主观能动性;激发会员的创造性。

    二、激励机制的原则

    实行物质和精神奖励相结合的原则。

    三、激励机制奖项的设立

    （一）目标考核奖

    两部和五个行业小组通过考评设一、二、三等次奖项，一等奖励1万元，二等奖励5000元，三等奖励2000元；

    （二）专项奖

     颁发奖牌和荣誉证书；

     1、成就奖：成就奖获得者，主要颁发给在商会发展建设中，为搭建商会平台，促进项目落地的有功人员，以货币为标准，数额另定；

    2、勋章奖：勋章奖获得者，主要颁发给在商会建设中，引进了地方国企、央企和上市公司的有功人员。勋章奖励以金、银、铜牌颁发，标准另定。

    3、突出贡献奖：突出贡献奖获得者，主要奖励给在商会建设中，无偿提供资金和物质的会员单位，价值在10万以上。名额另定。

   四、奖项的审批程序

    （一）秘书处制定具体评选标准；

    （二）年底由商会组成的考评领导组进行考评；

    （三）会长办公会讨论决定；

    （四）年底在会员大会或商会年会上颁发。

    五、附则

    本规定自下发之日起正式生效。在执行中将进一步完善和修订，解释权归秘书处。