为促进商会建设和发展，确保商会各项工作的落实。根据《成都泸州商会五年发展规划》结合商会工作实际，特制订成都泸州商会考评工作机制。每年由商会秘书处根据全年商会工作意见，制定具体的考评标准和考评办法。

    一、建立考评机制的目的

    调动会员的工作积极性；增强会员责任感；推动商会工作的发展。

 二、考评机制的基本原则

（一）客观真实；

（二）公平公正。

 三、考评对象

（一）秘书处；

（二）对外联络部、项目投资咨询部；

（三）金融地产建筑、实体经济、商贸流通、服务业、新兴产业。

 四、考评内容

（一）共同工作任务

 1、两部和五个行业小组，年初有工作计划，年终有工作总结。

2、两部和五个行业小组，每季度组织一次活动，全年不得低于三次；

3、活动参会率总体达到50%以上；

4、监事会、秘书处、行业小组共同督促会员缴纳结清会费。

5、考评以活动的方案、工作计划、年终总结、活动记录、图片、签到册、会费收据为依据。

（二）单项工作任务

1、对外联络部，本年度完成两个商会签订战略合作伙伴关系协定，引进一家大企业，向项目投资咨询部推荐两个成型项目；

2、项目投资咨询部，本年度完成一个项目落地。

（三）联系工作

1、会长林代湘、副会长兼副秘书长李洋杰、办公室副主任严波联系项目投资咨询部；

2、执行会长李子茂、副秘书长肖和平、宣传部长李春艳联系对外联络部；

3、常务副会长胡小平联系五个行业小组；

4、常务副会长屈景泉组建法律援助；

5、副会长张邦才联系并组建商会党组织和工会；

6、副会长何大勤、王惠联系并组建妇联。

五、考评分值

分值采用百分制，实行加分和减分项，完成年度工作任务的100分，未完成年度工作任务的取消争先评优资格，创新工作可实行加分，排序按照由高到低。

六、考评程序

（一）自下而上，自下是指两部、五个行业小组年终自评打分上报秘书处；

（二）自上而下，自上是指秘书处会同监事会对两部和五个行业小组进行考评，考评的情况反馈给两部和五个行业小组。

七、考评时间

次年元月15日前

八、附则

本规定自下发之日起正式生效，在执行中将进一步完善和修订，解释权归秘书处。